Familie und Beruf bei der WLK: Du jonglierst zwei Welten. Wir wissen, was das heißt.

Du in unserem Kopf

Katharina Sturm, Bilanzbuchhalterin, Mutter

„Als Mutter war mir klar: Ich brauche einen Arbeitgeber, der versteht, dass mein Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Genau das habe ich bei der WLK gefunden. Kernarbeitszeit 9 bis 12 Uhr, den Rest plane ich um mein Leben herum.“

Was dich antreibt

Flexible Arbeitszeiten und Standortnähe.
Sicherer Arbeitgeber, kollegiales Miteinander.
Keine Nacht-und-Nebel-Überstunden.

Katharina Sturm, Bilanzbuchhalterin bei der WLK

Flexibilität konkret

Du arbeitest, wann es für dich passt.

Kernarbeitszeit: 9–12 Uhr

Vormittags früher anfangen, abends weiterarbeiten, zwischendurch die Kinder von der Schule abholen. Wie es passt.

Bis zu 100 % Homeoffice

Kind krank: von zu Hause aus arbeiten. Voll ausgestatteter Arbeitsplatz.

Rückruf-Terminsystem

Kein Mandant kommt direkt zu dir durch. Das Sekretariat plant Rückrufe nach deiner Verfügbarkeit. Du rufst auf die Minute genau zurück, und dazwischen bist du frei.

Nur drei Stunden Kernarbeitszeit. Den Rest deines Tages planst du selbst.

Sicherheitsnetz bei Ausfall

Kind krank? Team übernimmt. Ohne Diskussion.

Während der Schwangerschaft

Gruppenleiter und Kanzleileiter planen frühzeitig die Kapazitäten um.

Rückkehr nach der Elternzeit

Flexible Anpassung von Arbeitszeitmodellen, Teamstruktur und Vertretungsregelungen erleichtert den Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag.

Kind krank

Vertretungen sind bereits innerhalb der Teamplanung berücksichtigt. Keine Überstunden oder zusätzlicher Druck, um Ausfälle aufzufangen.

Standorte & Nähe

Sechs Standorte, kurze Wege.

Wir sind in deiner Region: Aldersbach, Eggenfelden, Gangkofen, Neuötting, Pfarrkirchen, Velden. Du wechselst nicht „die Stadt für den Job“, du arbeitest, wo dein Leben ist.

AldersbachStandort

EggenfeldenStandort

GangkofenStandort

NeuöttingStandort

PfarrkirchenStandort

VeldenStandort

Stimme aus dem Team

„Das Rückruf-Terminsystem sorgt dafür, dass mich kein Mandant direkt kontaktiert. Das Sekretariat plant die Rückrufe nach meiner Verfügbarkeit, und ich rufe den Mandanten auf die Minute genau zurück.“

Katharina Sturm, Bilanzbuchhalterin bei der WLK seit 10 Jahren

Was uns ausmacht

Eine Familie. Sechs Standorte. Ein Versprechen.

Die WLK ist über 25 Jahre gewachsen, aber nicht zur anonymen Großkanzlei. An den Standorten sitzt ein Team, das sich untereinander kennt und hilft.

Wir glauben, dass gute Beratung nur entstehen kann, wenn die Beratenden selbst zufrieden sind. Deshalb investieren wir lieber in dich als in noch mehr Werbung.

Bis zu 14 Monatsgehälter: 12 Fixgehälter mit möglichen 2 monatlichen Gehältern als Prämien.
Bis zu 100 % Homeoffice: Lebensphase entscheidet, nicht Vorgesetzte.
Eigenes Boot & Ferienhaus: zur privaten Nutzung mit Freunden und Familie.
Aufstiegschancen: es zählt nicht Alter oder Titel, sondern Leistung.
Grillabende & Team-Events: Standort-Grillen, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug. Ein Team auch außerhalb der Arbeit.
Tischtennis & Billard: an allen Standorten in den Aufenthaltsräumen. Kurze Pausen, längere Verbindungen.
Mentoring-Programm: Ein volles Jahr persönlicher Mentor. Direkt. Persönlich. Vertraut.
Moderne Tools: DATEV mit allen Releases, digitale Mandantenapp, automatisierte Belegverarbeitung. Stand der Technik.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen auf dem Weg zum Bilanzbuchhalter oder Fachwirt.

Mentoring bei der WLK: Austausch am Arbeitsplatz

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